认识我们的领导团队

ALEX JI

首席执行官

Alex Ji是首席执行官。Alex为New Aim带来了在数据、信息技术和机器学习领域超过十年的经验。

作为新兴技术的杰出领导者,Alex于2021年加入公司担任首席信息官。2024年,Alex的职责范围扩大,兼任首席运营官,并于2025年6月起担任New Aim的首席执行官。

Alex曾任NAB企业数据科学主管。他的团队负责在核心业务部门交付自动化机器学习和人工智能模型,Alex直接与C级高管对接。

在加入NAB之前,Alex曾担任Vocus集团的数据科学经理。在Vocus任职期间,Alex从零开始建立了数据科学职能和团队,并从头设计了数据科学路线图。他还曾在Sportsbet担任高级数据科学家,在AWS上构建了其首个大数据分析平台。

Alex拥有西北工业大学计算机科学(荣誉)学士学位,专攻计算机软件工程和人工智能。他还拥有澳大利亚国立大学(堪培拉)信息科学与工程专业的哲学博士(PhD)学位。

CECILIA CHIU

首席运营官

Cecilia Chiu是New Aim的联合创始人兼首席运营官,拥有超过15年的在线市场经验。

在澳大利亚市场独树一帜的Cecilia,在New Aim多方业务 (B2M) 电子商务模式的发展中发挥了关键作用。她专注于利用市场研究和数据分析指导数字战略,这为New Aim在采购、渠道拓展和整合方面的成功做出了贡献。

自New Aim成立之初,Cecilia便一直与公司同行,管理着超过2亿澳元的预算,并在财务规划、市场营销、产品开发和采购方面提供指导。

2009年,Cecilia将代发货(dropship)模式引入澳大利亚,此后该模式已成为澳大利亚一些大型零售商和众多小型企业的起步平台。

2012年,Cecilia创建了澳大利亚首个B2B零售平台Dropshipzone,旨在构建澳大利亚的电商生态系统。她的使命是赋能澳大利亚中小企业通过电子商务起步并实现规模化发展。

Cecilia拥有布拉德福德大学(University of Bradford)商业管理专业的理学学士学位。她还拥有澳大利亚墨尔本皇家墨尔本理工大学(RMIT University)的专业会计硕士学位。

STEPHEN XIAO

首席财务官

Stephen Xiao 拥有超过15年的专业交易经验,曾与KPMG Deal Advisory在中国和澳大利亚合作。他曾为各类客户提供财务和运营尽职调查支持,包括在中国、东南亚、欧洲和澳大利亚的并购交易中的国有企业、私募股权基金和上市公司。他的交易经验涵盖广泛的行业领域,包括电子商务、零售与消费品;制造业、基础设施;医疗保健;以及能源与资源。

Stephen擅长深入了解业务,并从宏观角度审视与运营关键环节相关的数字、驱动因素和风险,包括销售与营销、服务提供商和供应链。

Stephen还曾协助多位私营企业主规划退出策略,在出售流程或IPO过程中提供支持。他曾协助进行财务信息分析与呈报、财务预测以及投资备忘录(IM)起草。

Stephen既是美国新罕布什尔州的注册会计师(AICPA),也是澳大利亚和新西兰的特许会计师(CA ANZ),并拥有多年在中国的工作经验。他熟悉中国、澳大利亚和美国的不同会计准则,并能处理各种复杂程度的会计事务。

CARRIE HU

首席信息官

Carrie Hu 是New Aim的首席信息官。Carrie在数据、信息技术和项目管理领域拥有超过17年的专业经验。她于2021年加入New Aim,担任数字产品负责人,并于2024年4月晋升为首席产品官,自2025年6月起担任首席信息官。在加入New Aim之前,Carrie曾在NAB担任项目管理职务,在那里她磨练了管理复杂项目和推动数字创新的技能。

Carrie在标准化数字供应链和推动市场转型方面的领导力,为她在整个企业赢得了良好声誉。2023年,她在“数字女性奖”(Women in Digital Awards)中荣获年度数字转型领导者,其贡献得到了认可。Carrie的行业专长还体现在她参与在线零售商博览会的电商策略小组讨论,以及担任2024年“数字女性奖”的评委。

Carrie致力于培养未来领导者,积极指导团队成员,并担任澳大利亚“激励女孩”组织(Inspiring Girls Australia)的董事。她拥有墨尔本大学会计与金融专业的商学学士学位。

CHRISTINE PENG

首席人力官

Christine Peng 在高科技和物流行业拥有超过17年的人力资源和领导经验,曾担任全球科技领导者联想和物流巨头顺丰速运的高级和专家职位。她曾在多元化的组织环境中领导大规模的劳动力策略和转型,在人才管理、组织发展以及人力资源数字化转型方面拥有深厚专长。

Christine的职业生涯以其在快速发展、复杂环境中扩展人才运营的能力而著称。她的经验涵盖了端到端的人力资源职能,从战略性劳动力规划和领导力发展,到员工敬业度和文化转型。她以建立敏捷、高效的人力资源团队而闻名,这些团队与业务紧密合作,以实现卓越成效。

在New Aim,Christine担任首席人力官,负责推动面向未来的招聘策略、提升员工体验,并构建强大的领导力框架。她热衷于赋能个人、培养持续学习的文化,并打造包容、高效的工作场所。